Les employés du service à la clientèle et des ventes d'Air Canada (AC-B.TO) ont voté dans une proportion de 87,7 pour cent en faveur de l'entente obtenue sous la menace d'une loi en vue de forcer leur retour au travail, a annoncé lundi le syndicat des Travailleurs canadiens de l'automobile (TCA).
Le président des TCA, Ken Lewenza, a indiqué que la nouvelle convention collective avait été obtenue à la suite de semaines de difficiles négociations ayant porté sur plusieurs questions, incluant les demandes par le transporteur d'importantes concessions, notamment en ce qui a trait au régime de retraite.
La nouvelle entente accorde aux employés des hausses salariales de neuf pour cent sur une période de quatre ans. Le syndicat a également indiqué qu'elle réétablissait une pause déjeuner payée de 30 minutes, qu'elle protégeait les emplois chez Chorus (CHR-B.TO), la société aérienne de Halifax auparavant connue sous le nom de Jazz Air, entre autres améliorations.
Les éléments clés du régime de retraite demeurent en place, a précisé le syndicat.
M. Lewenza a critiqué le gouvernement Harper pour avoir signalé, 16 heures seulement après le début de la grève des employés syndiqués, qu'il interviendrait en déposant un projet de loi pour mettre fin au conflit et imposer une entente.
Les TCA représentent 3800 travailleurs du service à la clientèle et des ventes d'Air Canada.
Le vote a eu lieu au cours de la semaine dernière.
Des analystes voient cette convention collective comme un modèle à suivre dans le cadre des négociations entre la plus importante société aérienne au pays et ses pilotes, agents de bords et mécaniciens.
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